Seit über 12 Jahren unterstützt PRIAMI Personalabteilungen, IT-Experten und Führungskräfte für eine Festanstellung oder Freelancer zu finden, berät zum Active Recruiting, agiler Personalarbeit,
wie man IT-Experten im Unternehmen hält und sucht IT-Experten für Unternehmen.
PRIAMI ist für Unternehmen unterschiedlicher Größe aktiv vom Startup mit 20 Mitarbeitern bis zum Konzern mit >10.000 Mitarbeitern.
Für Startups und kleine IT-Unternehmen betreuen wir die komplette Personalarbeit.
Personalabteilungen mittlerer und großer Unternehmen beraten wir nicht nur zu Skillprofilen, Stellenausschreibungen und Active Recruiting, wir unterstützen auch tatkräftig bei Haltearbeit und Recruiting und Projekten der digitalen Transformation.
Falls eine Besetzung länger dauert, unterstützen wir dabei, qualifizierte Interimsbesetzungen zu finden.
Gehen oder Bleiben, wie setze ich eigene Vorschläge durch, welches Gehalt ist angemessen, wie arbeite ich in agilen Projekten oder stark hierarchischen Konzernen, Probleme mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen sind Beispiele für typische Themen, über die wir mit IT-Experten reden. Wir stehen Ihnen als Sparringspartner online z.B. per Skype oder telefonisch zur Verfügung.
We also advise English-speaking IT-experts on the culture and expectations of German companies, conduct sample application interviews and help them to understand difficult situations. From our experience in big international projects we know typical situations in collaboration with German IT-experts which can be difficult and demanding for international IT-experts.
Seit Jahren suchen wir für Unternehmen IT-Freelancer, welche von den Auftraggebern direkt und ohne Kundenschutz beauftragt werden. Die aktuelle Gesetzgebung macht leider auch dieses Geschäft etwas schwierig. Zusätzlich beraten wir Freelancer zu kaufmännischen Themen und zum eigenen Auftritt.
